人力資源專員/主管（薪酬福利方案方向）
0.7-1萬/月
東城
本科
本科
全職
2025-05-18
職位發(fā)布人
林小姐
三個(gè)月前活躍
東莞新奧燃?xì)庥邢薰?/p> HR
職位要求
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)薪酬/福利/績(jī)效機(jī)制制定及落地
2.薪酬核發(fā)與合規(guī)管理
3.薪酬規(guī)劃與分析
4.法定福利統(tǒng)管（社保，公積金，企業(yè)年金等）
5.員工異動(dòng)管理（調(diào)，離，退，轉(zhuǎn)）
6.負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理
1.負(fù)責(zé)薪酬/福利/績(jī)效機(jī)制制定及落地
2.薪酬核發(fā)與合規(guī)管理
3.薪酬規(guī)劃與分析
4.法定福利統(tǒng)管（社保，公積金，企業(yè)年金等）
5.員工異動(dòng)管理（調(diào)，離，退，轉(zhuǎn)）
6.負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理
定期體檢
周末雙休
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
扁平管理
管理規(guī)范
崗位晉升
免費(fèi)班車
年度旅游
高溫補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
房補(bǔ)
餐補(bǔ)
加班工資
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
年終分紅
年底雙薪
投遞簡(jiǎn)歷
和HR聊一下
第一時(shí)間接收面試通知
手機(jī)先聊，聊好再面，面試不白跑
手機(jī)先聊，聊好再面，面試不白跑
溫馨提示
經(jīng)研究，先留言，再投遞，企業(yè)回復(fù)率更高哦
提示
×
您好，請(qǐng)登錄一覽職業(yè)app或微信小程序查看最新回復(fù)進(jìn)度?？稍谑謾C(jī)打開m.job1001.com前往頁(yè)面底部下載app或者前往手機(jī)應(yīng)用市場(chǎng)搜索
該職位打招呼次數(shù)達(dá)到上限，請(qǐng)第二天后再嘗試