2014 年 11月18日，北京訊 —— 以“人才戰(zhàn)略，運籌未來”為主題，SAP人力資本高峰論壇（SAP SuccessConnect）在北京舉行。大會云集了眾多業(yè)內(nèi)思想領(lǐng)袖、SAP客戶和人力資本管理（HCM）產(chǎn)品技術(shù)專家，共同關(guān)注面向未來的人才戰(zhàn)略趨勢，分享和探討國內(nèi)外最新觀點和最佳實踐。SAP SuccessConnect是SAP針對全球人力資本管理高端人群量身打造的盛會，北京為繼美國拉斯維加斯和荷蘭阿姆斯特丹之后的第三個舉辦城市，這也是SAP SuccessConnect首次落地中國。

SAP大中華區(qū)總裁紀秉盟表示：“SAP是全球領(lǐng)先的HCM解決方案供應(yīng)商，與旗下SuccessFactors共同提供業(yè)內(nèi)最完備和整合的HCM解決方案。我們始終倡導以創(chuàng)新科技的力量推進‘以人為本’的工作，幫助企業(yè)構(gòu)建‘人才’這一企業(yè)最具價值的資產(chǎn)，從而獲得強大的競爭力。我們將SAP SuccessConnect帶到中國市場，正是為了會聚本地的人力資本管理同仁，打造一場價值驅(qū)動、交流真知灼見的思維盛宴，以專業(yè)視角探索中國企業(yè)的運營管理。”

會上，SAP在中國發(fā)布《勞動力2020研究報告》，并邀請與會者針對其中的中國市場研究成果展開深入探討，這是SAP聯(lián)合全球領(lǐng)先的宏觀經(jīng)濟分析與預測咨詢機構(gòu)——Oxford Economics共同完成的調(diào)研項目，受訪人群覆蓋了全球27個國家的超過5400名企業(yè)高管和員工。

SAP在人力資本管理領(lǐng)域深耕多年，不僅擁有基于SAP企業(yè)資源規(guī)劃（SAP ERP）的SAP HCM解決方案，也提供基于云的SuccessFactors HCM解決方案，服務(wù)于國內(nèi)外各種行業(yè)和規(guī)模的企業(yè)。其中，可按需部署的SuccessFactors HCM解決方案涵蓋完整的員工生命周期管理，能夠優(yōu)化企業(yè)招聘、培訓發(fā)展、績效考核和后備人才等各方面工作，助推企業(yè)的業(yè)績提升。今年，SAP與中國電信旗下中國通信服務(wù)股份有限公司聯(lián)手建立的中國數(shù)據(jù)中心正式啟動運營，并由雙方成立的合資公司中數(shù)通信息有限公司向中國的客戶提供SuccessFactors HCM解決方案。該解決方案是數(shù)據(jù)中心所推出的第一個產(chǎn)品套件，也是中國市場上的首個整合HCM云解決方案。

作為一家績效管理的標桿企業(yè)，SAP利用自身的HCM人力資源管理解決方案，長期投入于人力資源管理領(lǐng)域，不懈驅(qū)動人力資源管理專業(yè)化和信息化發(fā)展。日前由前程無憂（www.51job.com）舉辦的“中國最佳人力資源典范企業(yè)”評選中，SAP榮獲“2014中國最佳績效管理典范”，以肯定SAP出色的人才戰(zhàn)略、卓有成效的人才吸引和保留計劃、積極的員工發(fā)展和培養(yǎng)，前瞻的績效和薪酬制度，以及在企業(yè)文化的積極舉措。