俗話說，人靠衣裝馬靠鞍。在人頭攢動的招聘會中能找到心儀的崗位難度不小，而更具難度的，則是要經歷筆試、面試等層層篩選成功邁入企業大門。

　　面試，毋庸置疑，要給面試官一個眼前一亮的感覺，業內人士反饋：如今的大學生懂得用漂亮的外形展示自己，但是，穿著恰到好處的人卻不多。不少大學生則認為：找工作時，要表示嚴肅就一定要用“扮成熟”來裝點自己。

　　事實果真如此嗎?大學生求職時如何避免著裝、化妝不合適的尷尬?內蒙古大學生就業公益支援網形象指導老師給出如下建議：

　　第1關：著裝得當提高聘用概率

　　第一印象在應聘中至關重要。就業支援網形象指導老師認為：如果在面試中著裝不當，很可能會被淘汰。求職者若穿著落滿灰塵的皮鞋、皺皺巴巴的褲子等與職業著裝很不協調的衣服，就會給面試官很不協調的感覺，從而降低被聘用的可能。她坦言：盡管很多大學生平時都很會穿衣搭配，鞋子、包包、服裝都有不少儲備，但到面試前就會發現，找不到一套滿意的服裝。大部分學生休閑裝居多，而面試時則要選擇職業裝為主打。

　　第2關：根據行業選擇著裝

　　大學生求職怎樣穿才能既有特色又不失莊重?就業支援網形象指導老師建議：廣大學生求職者們不妨根據相關行業來選擇著裝，但是不管你應聘什么樣的工作，一定要讓你的衣服干凈整齊，發型臉部清爽潔凈(女性的妝容一定要淡雅，但并不是不化妝，而是要掌握合適的化妝技巧)。

　　如：在法律、銀行、會計等傳統行業，傳統的西裝會使你看起來穩重、誠實。色彩最好為中性、深沉的顏色，如藏藍色、灰色為主基調(但一定不要穿一身的黑色); 在零售、教育、房地產、銷售等行業，親和的職業裝才會受歡迎(如半職業裝——上身襯衫與簡潔的配飾搭配，但下身較正式)。色彩柔和款式大方的準職業裝，可以用一些稍明亮的色彩點綴上半身。 在一些新興時尚的行業，比如時裝、藝術、軟件、設計等比較現代或有一些自由感的行業，表現自我個性的服裝能更好地表現出你的專業水平(切忌太過時髦與暴露)。同時，她提醒廣大大學生朋友：在應聘之前要對應聘企業的公司文化、工作性質等進行了解，最好觀察企業的大部分員工和企業的領導層是如何著裝的，模仿他們的著裝風格。因為當有人和我們的著裝風格相仿的時候，我們就會認為彼此有著相似的信仰、價值觀、人生態度等，從而會被對方吸引。

　　第3關：關注服裝的質量和合身程度

　　面試中，很多大學生為了表現成熟而穿著老氣的不合身的職業套裝，如松松垮垮、褲腿太長或太短、款式老氣過時或者發型面部與服裝極為不搭調。

　　針對這個問題，指導老師建議：大學生求職并不一定要穿名牌，而是要莊重得體，整潔干凈，了解自己的體型，選擇合身與修飾身材的服飾，注意裁剪線條簡潔流暢。