廈門一互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)近日公布企業(yè)新福利，5月起女員工將享受每月半天的帶薪“姨媽假”。由于很少有企業(yè)和單位明文規(guī)定推出這樣的福利，所以“姨媽假”本周迅速成為網(wǎng)絡(luò)熱門話題。在新浪微博發(fā)起的調(diào)查中，91.4%的網(wǎng)友表示“姨媽假很高大上，不過都是別人的福利，求公司跟進(jìn)！”

是真福利，還是假炒作？

推出“姨媽假”的廈門這家互聯(lián)網(wǎng)公司，其主要產(chǎn)品是一款女性經(jīng)期記錄手機(jī)軟件。在該公司的放假通知中，明確寫著：女性員工需要使用公司的手機(jī)軟件記錄經(jīng)期并以此作為申請(qǐng)放假憑證。這樣的信息曝光，自然很容易讓人聯(lián)想到這只是一次美麗的“炒作”？

面對(duì)質(zhì)疑，該公司負(fù)責(zé)人陳小姐在接受記者采訪時(shí)稱，此舉絕對(duì)不是為了博眼球。談及設(shè)立生理假的初衷，陳小姐說，公司開發(fā)的是與女性生理期有關(guān)的產(chǎn)品，老板雖然是男性，但卻非常了解和體貼女性員工，早在3月份，公司就已經(jīng)在老板的提議下開始執(zhí)行女性生理假的規(guī)定了。

生理假，長(zhǎng)沙企業(yè)也有

“姨媽假”其實(shí)就是女性生理假。市民饒女士在一家大型國(guó)有企業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)，在她看來(lái)，這并不是什么特別“奇葩”的福利，“我們公司雖然沒有明確設(shè)假，但如果女員工有需要，我們都是會(huì)批準(zhǔn)的。”

長(zhǎng)沙某私營(yíng)企業(yè)也以“無(wú)理由病假”的形式，給女性員工每月一天的專屬假期，不影響考勤，不扣獎(jiǎng)金。該公司員工李小姐表示，這個(gè)實(shí)質(zhì)上就是女性生理假，她和她的女同事們并沒覺得這是什么特殊福利，“看到網(wǎng)上這么多人‘求姨媽假’，我才覺得自己公司還是蠻好的。”

饒女士說，生理假算不上奇葩，但像“追劇假”、“失戀假”、“脫光假”這些，就的確有些花哨了。據(jù)她多年從事人力資源管理工作的經(jīng)驗(yàn)，這些“奇葩福利”在IT行業(yè)或是小公司、創(chuàng)意型公司比較多見，因?yàn)檫@些公司需要給員工創(chuàng)造比較寬松的工作環(huán)境。站在人力資源管理的角度，考慮到公司管理和制度的規(guī)范性，她一般不會(huì)主動(dòng)建議老板給員工放太奇葩的假，而是將重點(diǎn)放在保障員工基本福利、提升員工滿意度、幫助他們更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值等方面。

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奇葩的公司福利，你聽說過哪些？

這些很雷人

2012年中秋，網(wǎng)友葉小姐“哭訴”：丈夫單位發(fā)了整整一箱味精。一年后，她再度現(xiàn)身，“今年更奇葩了！幾十瓶快過期的醬料、一箱醋、一箱沒寫生產(chǎn)日期的龍蝦。”

2013年端午節(jié)，湖南的王俊被深深雷到了：別人發(fā)粽子當(dāng)端午福利，他卻領(lǐng)到40個(gè)避孕套，全單位共發(fā)放了4000個(gè)避孕套，保質(zhì)期到2015年！

這些很有愛

陪考假：長(zhǎng)沙某事業(yè)單位，每年中、高考時(shí)，都會(huì)給家有考生的員工放2-3天假，讓他們?nèi)�心全意陪孩子考試�?/FONT>