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    政策法規(guī)

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    天河居委會專職調(diào)薪方案:績效或提至6000元/年

    發(fā)布時間:2014-04-25 14:28:47

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    “聽說出了居委會專職人員的相關(guān)報(bào)道,我們在開會前特地人手買了一份。”前日,南都對居委會專職人員薪酬大調(diào)查的報(bào)道出街后,在廣州七個中心城區(qū)的不少居委會辦公室、QQ群上引起熱議。

     

    居委會專職們企盼的“加薪”相關(guān)部門何時能回復(fù)?昨日,南都記者從天河區(qū)部分居委會了解到,上周五天河區(qū)已有了回應(yīng)。而黃埔區(qū)、海珠區(qū)和荔灣區(qū)民政局均回復(fù)南都記者稱:“待廣州市正式發(fā)文后,本區(qū)將按有關(guān)要求制定具體實(shí)施方案”。

     

     

    越秀區(qū):傳聞下月漲薪 實(shí)收4000蚊?

     

    同樣有“加薪”消息傳來的,還有越秀區(qū)。上周五,在越秀區(qū)的社工圈內(nèi)流傳著一份據(jù)稱是該區(qū)“人社局的方案”。不過,南都記者對比后發(fā)現(xiàn),這份方案與天河區(qū)民政局口頭介紹的方案是一樣的。一名不愿具名的越秀區(qū)居委會專職告訴南都記者,他是近日無意中從越秀區(qū)某街道辦主任處獲得消息,該主任稱越秀區(qū)的社區(qū)專職工作者從5月開始加薪,加薪后,到手工資將有4000元。該消息目前并未取得證實(shí),但有越秀區(qū)社區(qū)表示,“如果真系到手有4000蚊,大家都無意見,但如果4000蚊系稅前,咁即系無點(diǎn)加。”對此,越秀區(qū)民政局回應(yīng)稱,該局正在擬方案報(bào)區(qū)委區(qū)政府審批。

     

    同樣,就居委會專職漲薪問題,黃埔區(qū)、海珠區(qū)和荔灣區(qū)民政局均回復(fù)稱,待廣州市正式發(fā)文后,本區(qū)將按有關(guān)要求制定具體實(shí)施方案。半年前才對社區(qū)專職的薪資集體上調(diào)了的白云區(qū)民政局則表示,將以市里文件為準(zhǔn),“看市里最后怎么定,(再次上調(diào))不是沒有這個可能。”該局政權(quán)科的一名負(fù)責(zé)人稱。

     

    天河區(qū):績效工資或提至6000元/年

     

    據(jù)透露,上周五下午,天河區(qū)組織全區(qū)社區(qū)居委會主任開會,會上區(qū)民政局介紹了最新版本的《天河區(qū)社區(qū)專職工作人員工資調(diào)整方案》。按照方案,居委會專職工作人員的基本工資將會小幅上漲,績效工資由每年2000元提高到6000元,并相應(yīng)增加學(xué)歷、職稱和工齡等補(bǔ)貼。

     

    據(jù)了解,目前天河區(qū)社區(qū)專職工作人員的工資構(gòu)成為“基本工資+工作津貼+職務(wù)補(bǔ)貼”,其中工作津貼1234元是按全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,部分街道會有額外的考核獎勵。根據(jù)上周五介紹的方案,天河區(qū)居委會專職工作人員調(diào)整后的基本工資+工作津貼的數(shù)額具體如下:一身兼(主任兼任書記)3800元/月,正職(即居委主任)3700元/月,副職(即居委副主任)3400元/月,專職人員3200元/月。此調(diào)整方案拉大了居委主任、副主任和專職人員的工資差距。在此之前,主任、副主任與專職人員的工資差距分別為200元和100元。

     

    此次調(diào)整方案還相應(yīng)增加了學(xué)歷、職稱和工齡補(bǔ)貼。學(xué)歷補(bǔ)貼方面,本科學(xué)歷補(bǔ)貼300元/月,大專學(xué)歷補(bǔ)貼200元/月,高中或者中專學(xué)歷補(bǔ)貼100元/月。職稱補(bǔ)貼,中級社工補(bǔ)貼200元/月,初級為150元/月,有社工證的則補(bǔ)貼100元/月。工齡補(bǔ)貼按照入職時間的早晚補(bǔ)貼100元-600元/月。南都記者對比白云區(qū)去年的漲薪方案發(fā)現(xiàn),天河區(qū)此次調(diào)整方案中增加的學(xué)歷和工齡補(bǔ)貼是白云區(qū)的方案中所沒有的。

     

    績效工資這一項(xiàng)在方案中調(diào)整幅度最大。從每年2000元增加到每年6000元,上漲了整整2倍。據(jù)了解,績效工資2000元/年這一標(biāo)準(zhǔn)從2001年居委會改制以來一直沒有變化。“以前的物價(jià)水平跟現(xiàn)在簡直無法比,早就應(yīng)該提高了。”方案表明,績效工資由各街道按考核的實(shí)際情況發(fā)放。有居委會工作人員表示,考核意味著漏洞,6000元/年的績效工資未必能全額發(fā)到居委會工作人員手上。

     

    然而,有居委會工作人員透露,早在去年年底,天河區(qū)就已經(jīng)對同樣的方案進(jìn)行了意見征詢,但最后不了了之。這次的方案同樣沒有確切實(shí)施時間,因此有居委會工作人員表示“對方案的實(shí)施不抱希望”。對于該方案何時實(shí)施,天河區(qū)政府暫時未有回應(yīng)。

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