調(diào)查:行政總裁薪酬與業(yè)績(jī)無(wú)明顯掛勾
發(fā)布時(shí)間：2014-03-21 15:00:51
點(diǎn)擊數(shù)：20275 次
經(jīng)濟(jì)通通訊社22日專訊》HayGroup香港總經(jīng)理希金斯于記者會(huì)表示,公司對(duì)233間香港上市公司作出薪酬研究,結(jié)果顯示本港上市公司行政總裁總額中位數(shù)為1062萬(wàn)元。當(dāng)中金融行業(yè)的行政總裁比其他行業(yè)高,中位數(shù)達(dá)到1678萬(wàn)元。
另外行政總裁的薪酬變化,并不一定與業(yè)績(jī)明顯掛勾,研究指企業(yè)盈利增長(zhǎng)與行政總裁的薪酬增長(zhǎng)沒有一致關(guān)系。
調(diào)查指出,在香港注冊(cè)成立的公司中,82%會(huì)為行政總裁作出短期的每年獎(jiǎng)償,84%則至少有一個(gè)長(zhǎng)期的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。對(duì)于有采用長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)作為行政總裁薪酬組合的公司,所提供的固定現(xiàn)金、短期獎(jiǎng)勵(lì)及長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)的比例各占三分之一。
而于香港上市及注冊(cè)成立的公司中,63%有顯著的家族擁有權(quán),三分之二受委任的行政總裁與家族有關(guān)。家族企業(yè)在香港以及整個(gè)亞洲都廣泛流行,但預(yù)期要持續(xù)傳承跨代的家族企業(yè)占據(jù)挑戰(zhàn)性。雖然家族聯(lián)系為企業(yè)政策帶來一致性,但對(duì)專業(yè)化及非家族高層的人才需求則會(huì)造成問題。
研究亦指出,香港的上市公司中,由女性擔(dān)任行政總裁的公司只有3.4%,低于全球約有9%的比例。而香港行政總裁的平均年齡為53歲,較英國(guó)及美國(guó)的行政總裁稍為年輕。
更多相關(guān)