崗位職責(zé)：
1、制定公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的具體策略、方針；
2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)全體員工完成集團及區(qū)域確定的各項經(jīng)營指標(biāo)；
3、 具有敏銳的市場意識，關(guān)注市場變化，對行業(yè)和市場保持敏銳，能夠第一時間做出應(yīng)對措施，在壓力下開展工作。
4、確保氣源供應(yīng)的穩(wěn)定，高度關(guān)注工作計劃及方案推進(jìn)過程中安全風(fēng)險節(jié)點，將安全保障落實到企業(yè)經(jīng)營管理的各項管理環(huán)節(jié)，維護和發(fā)展與合作伙伴及當(dāng)?shù)卣牧己藐P(guān)系。
任職要求：
1、學(xué)歷專業(yè)：全日制一本及以上學(xué)歷，管理類、城市公用事業(yè)類、建筑類、化學(xué)工程與工藝、煤化工等相關(guān)專業(yè)；年齡40以內(nèi)
2、工作經(jīng)驗：中級及以上職稱，8年及以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，其中3年及以上城市燃?xì)庑袠I(yè)從業(yè)經(jīng)歷；在與政府溝通時有較強的人際影響力，能夠與政府建立較好關(guān)系，獲得政府信任；
3、綜合素質(zhì)：有較強的領(lǐng)導(dǎo)力及良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，具備較好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，能夠站在組織發(fā)展的角度系統(tǒng)培養(yǎng)各崗位的接班人，運用不同方式激發(fā)團隊成員的斗志。
4、注：需能接受在區(qū)域內(nèi)工作調(diào)配，入職后在所屬區(qū)域/集團總部輪崗3-6個月，再派往具體項目公司。
工作地區(qū)：華中（湖南、湖北）區(qū)域、華東（徐州、淮南）、華北（河北、山西）

職位類別： 辦事處/分公司/分支機構(gòu)經(jīng)理

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