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    定期體檢
    周末雙休
    技能培訓(xùn)
    扁平管理
    管理規(guī)范
    崗位晉升
    高溫補(bǔ)貼
    帶薪年假
    五險(xiǎn)一金
    輸配運(yùn)營(yíng)管理高級(jí)經(jīng)理(燃?xì)?鄭州)
    1-2萬(wàn)/月
    所屬部門(mén):安全運(yùn)營(yíng)部
    • 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)及以上
    • 工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上
    • 更新時(shí)間: 2023-01-21
    • 招聘人數(shù): 2
    • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
    • 工作地區(qū): 河南-鄭州市
    • 專(zhuān)業(yè)要求: 油氣儲(chǔ)運(yùn)技術(shù);油氣儲(chǔ)運(yùn)工程;石油工程;
    黃先生 HR 三個(gè)月內(nèi)活躍
    崗位職責(zé):
    1、組織制訂集團(tuán)輸配管理發(fā)展規(guī)劃,建立健全輸配管理體系;
    2、負(fù)責(zé)出臺(tái)管網(wǎng)巡查、泄漏檢測(cè)、維護(hù)、搶修、不停輸作業(yè)等指引/制度并推動(dòng)實(shí)施;
    3、負(fù)責(zé)管網(wǎng)防腐層檢測(cè)及陰極保護(hù)管理,制定完善相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn),并推動(dòng)落實(shí);
    4、負(fù)責(zé)建立、完善管網(wǎng)巡檢信息系統(tǒng);
    5、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)重要復(fù)雜輸配系統(tǒng)投產(chǎn)方案以及大中型場(chǎng)站、管網(wǎng)改造方案;
    6、負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)子公司建立完善輸配有關(guān)制度、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)并落實(shí);
    7、負(fù)責(zé)協(xié)同處理子公司遇到輸配技術(shù)問(wèn)題,參與、指導(dǎo)子公司管網(wǎng)及場(chǎng)站應(yīng)急搶險(xiǎn)工作;
    8、負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)子公司輸配板塊高風(fēng)險(xiǎn)隱患整改,組織輸配板塊培訓(xùn);
    9、負(fù)責(zé)集團(tuán)不停輸作業(yè)等新技術(shù)的研究與應(yīng)用;
    10、參與子公司輸配方面事故調(diào)查處理工作。

    任職要求:
    1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,建筑環(huán)境與設(shè)備工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)、城市燃?xì)夤こ獭⒒瘜W(xué)工藝等燃?xì)庀嚓P(guān)專(zhuān)業(yè);
    2、從事燃?xì)庑袠I(yè)工作10年以上, 5年以上輸配管理經(jīng)驗(yàn);
    3、熟練掌握管網(wǎng)巡線、泄漏檢測(cè)、不停輸作業(yè)等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、各類(lèi)場(chǎng)站工藝及運(yùn)行維護(hù)要求;
    4、有豐富的輸配巡線、檢測(cè)、搶修以及場(chǎng)站維護(hù)經(jīng)驗(yàn),能夠解決輸配遇到的問(wèn)題;
    5、熟練掌握日常辦公軟件,文字功底強(qiáng),能編制各類(lèi)專(zhuān)業(yè)報(bào)告;
    6、性格沉穩(wěn),善于溝通表達(dá),有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作精神,身體健康,適應(yīng)經(jīng)常出差;
    7、有國(guó)內(nèi)大型燃?xì)饧瘓F(tuán)和省會(huì)級(jí)燃?xì)夤鞠嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,持國(guó)家注冊(cè)安全工程師證書(shū)優(yōu)先。

    職位類(lèi)別: 生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任

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    • 公司規(guī)模:1000人以上
    • 公司性質(zhì):上市公司
    • 所屬行業(yè):燃?xì)獍踩?lèi)
    • 所在地區(qū):廣東-深圳市
    • 聯(lián)系人:黃先生
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