全選
申請職位
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0.7-1萬/月申請職位主要職責： 1.負責薪酬/福利/績效機制制定及落地 2.薪酬核發與合規管理 3.薪酬規劃與分析 4.法定福利統管（社保，公積金，企業年金等） 5.員工異動管理（調，離，退，轉） 6.負責員工績效管理
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6-9千/月申請職位主要崗位職責： 1.人員規劃 2.招聘組織與實施、試用期管理； 3.員工異動管理（入、離、轉、調） 4.培訓體系建設與落地 5.人才盤點 6.員工關系處理
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6-8千/月申請職位【崗位職責】 1、負責制定和執行公司的人力資源策略，確保與公司戰略目標相一致； 2、管理并優化招聘流程，包括制定招聘計劃、發布招聘廣告、篩選簡歷、面試評估等； 3、負責員工績效管理，包括設..
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