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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1. 根據(jù)董事會(huì)的決議，制定公司的經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2. 制定及監(jiān)督各部門順暢完成工作指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。
3. 負(fù)責(zé)擬訂、落實(shí)及完善公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度。
4. 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
5. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
6. 負(fù)責(zé)按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告及發(fā)展計(jì)劃報(bào)告（包含計(jì)劃調(diào)整報(bào)告）
7. 負(fù)責(zé)公司各環(huán)節(jié)的成本控制和核算，穩(wěn)健增加公司盈利。
8. 負(fù)責(zé)公司各方面的風(fēng)險(xiǎn)防范，實(shí)施包含資金風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)管理。
9. 負(fù)責(zé)組織公司其他全局性工作。
2. 制定及監(jiān)督各部門順暢完成工作指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。
3. 負(fù)責(zé)擬訂、落實(shí)及完善公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度。
4. 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
5. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
6. 負(fù)責(zé)按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告及發(fā)展計(jì)劃報(bào)告（包含計(jì)劃調(diào)整報(bào)告）
7. 負(fù)責(zé)公司各環(huán)節(jié)的成本控制和核算，穩(wěn)健增加公司盈利。
8. 負(fù)責(zé)公司各方面的風(fēng)險(xiǎn)防范，實(shí)施包含資金風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)管理。
9. 負(fù)責(zé)組織公司其他全局性工作。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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15-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位一、工作職責(zé) 1、完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與各項(xiàng)任務(wù)，提升經(jīng)營(yíng)效益； 2、組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，并有效的分解成月度工作計(jì)劃。通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃..
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15-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位一、工作職責(zé) 1、完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與各項(xiàng)任務(wù)，提升經(jīng)營(yíng)效益； 2、組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，并有效的分解成月度工作計(jì)劃。通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，制定并組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及其他各項(xiàng)計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)燃?xì)獠少?gòu)、儲(chǔ)存、供應(yīng)和銷售的全過(guò)程管理，確保燃?xì)夤?yīng)的穩(wěn)定性和安全性。 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展，..
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1.1-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安裝公司日常工程管理工作事務(wù)，以及工程項(xiàng)目的全面管理及成本控制； 2、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)施工安全、技術(shù)、質(zhì)量管理； 3、負(fù)責(zé)各類施工計(jì)劃、方案、措施決策并監(jiān)督執(zhí)行； 4..
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2-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、工作職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解； 2.負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理的重要講話及工作會(huì)議的準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議決..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求：企業(yè)管理、工商管理、城市燃?xì)獾认嚓P(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3具有燃?xì)饣蛳嚓P(guān)行業(yè)5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、管理能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；具備良好的經(jīng)濟(jì)..
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面議申請(qǐng)職位本職位直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，要求具備非常全面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)管理、質(zhì)量體系和人力資源三個(gè)模塊為關(guān)注焦點(diǎn)。 1、熟悉生產(chǎn)流程、品質(zhì)管理、成本管控、倉(cāng)庫(kù)管理、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)管理、行政人事管理..
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面議申請(qǐng)職位一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 1. 制定工廠年度/季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解生產(chǎn)、銷售、成本控制等核心指標(biāo)，確保達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。 2. 分析行業(yè)趨勢(shì)，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 3. 推動(dòng)技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)能擴(kuò)張的可行性研究..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)各類關(guān)系，有較強(qiáng)的理解，協(xié)同和應(yīng)變的能力 熟悉掌握溝通，談判技巧，有過(guò)商務(wù)談判大項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 具備 良好的人際溝通公關(guān)協(xié)調(diào)能力 協(xié)助總經(jīng)理各項(xiàng)對(duì)外事務(wù)的開展和落地 協(xié)助總經(jīng)理..
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0.3-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位為滿足公司拓展業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，特向全國(guó)范圍內(nèi)招聘銷售助理兩名。具體要求如下： 1，要求應(yīng)聘者必須至少有國(guó)家教育部頒發(fā)的正規(guī)大專，本科或研究生學(xué)歷且從業(yè)經(jīng)驗(yàn)半年以上（條件優(yōu)秀者應(yīng)屆畢業(yè)生也..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：燃?xì)夤こ填?/li>
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-萬(wàn)江
- 聯(lián)系人：田先生
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工作地址
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