2018年11月14日至15日，第二十屆人才高交會南山分會場在南山區黨群服務中心三樓隆重舉辦。人才高交會舉辦二十年以來首設南山分會場，本次大會由南山區人力資源局牽頭承辦，聯合一覽網絡精心籌備和策劃，共設4大主題5大活動。大會邀請了多名南山區政府、知名企業、人力資源服務機構、研究機構的高管和專家以及南山區眾多企業代表、科技人才參加論壇、展覽及對接會活動。大會總計到場參觀人數2160人次，共有290家企業(含線上及線下)，285個產品/項目參展，共達成合作/意向合作813項（含科技人才洽談會）。

人才高交會是高交會的重要組成部分，每一屆的人才高交會都吸引了大量國內外著名企業和高端人才赴會。人才高交會在海內外的影響力日益提升，已成為一個國家級、國際性、精品化、專業化、講實效的人才與智力交流與合作的高端平臺。

活動一：科技引領人力資源管理高峰論壇

11月14日14:30，科技引領人力資源管理高峰論壇在南山區黨群服務中心三樓會議廳召開，論壇邀請了來自騰訊、平安、碧桂園、金蝶、倍羅及政府、知名企業、人力資源服務機構、研究機構的高管和專家作為論壇主講嘉賓。論壇圍繞“科技引領人力資源管理”為主題，定位：權威、專業、高端、標桿，針對人力資源科技的未來、人才云、人崗智能匹配、面試機器人、人力資源區塊鏈等方面進行主題分享。

首先，南山區人才和就業服務中心主任梁雨鈍作為主持人，邀請南山區組織部副部長、南山區人力資源局局長邵侃彥進行了本次大會的分享，他的分享主題為《深圳南山人力資源服務產業聯盟的設想與構建》，他表示，南山區經濟發展對于人力資源服務的產業需求是巨大的，南山人力資源服務產業聯盟的未來可期，作為科技強區、人才高地，南山人力資源服務產業聯盟將充分利用優勢，引領人力資源管理。

南山區組織部副部長、南山區人力資源局局長邵侃彥首先進行分享

接下來的四位分享嘉賓圍繞科技引領人力資源管理的主題，進行了主題分享。

原碧桂園營銷學院院長、平安大學首席學習官何欣分享主題《用科技重新定義企業培訓》

金蝶集團HR產品事業部總監、首席顧問寧衛軍分享主題《數字化時代HR的新使命》

Bello貝羅智能科技創始人/CEO李松毅分享主題《Ai如何改變招聘》

騰訊人力資源平臺部總監孫洪風分享主題《科技讓HR更有溫度》

論壇主題分享的尾聲，現場組織了問答互動環節，分享嘉賓對多位觀眾進行了答疑解惑。據了解，高峰論壇現場共吸引近400人到場學習，經過下午幾位大咖的分享，各企業代表、科技人才對于“科技引領人力資源管理”有了更深地認知，對于行業未來的發展有了新的憧憬。同時論壇同步在線直播，充分發揮了高峰論壇的影響力。

論壇現場座無虛席

活動二：南山區知名企業及高科技項目成果展

本次大會集中展示南山區知名企業、高科技項目成果，推動南山發展的知名企業、高科技項目、產品發展。進一步擴大南山區知名度，增強南山區人才吸引力。展覽共有30家南山區知名企業，到場參觀人數近兩千人。

南山區組織部副部長、南山區人力資源局局長邵侃彥一行參觀成果展

活動三：南山區科技人才O2O對接會（線上“科技人才空中招聘會”和線下“科技人才洽談會”）

(1)科技人才空中招聘會：針對南山區的200家高科技企業對中高級科技人才的需求，南山區人力資源局聯合一覽網絡，開發了“南山區高科技人才網絡招聘會”獨立的主題空中招聘會頻道，借助南山區人力資源產業聯盟各盟友的線上平臺進行聯合推廣，助力各企業的雇主品牌推廣及人才招聘。

科技人才空中招聘會

(2)科技人才洽談會：針對南山區企業急需的高科技5大崗位：Java、C++、大數據、嵌入式、web前端工程師，大會安排了30家企業，在現場舉辦“南山區科技人才洽談會”，根據企業的需求，通過前期簡歷篩選、電話面試、定向邀約人才線下洽談�；顒赢斕欤綀鋈瞬湃藬党�200人，各企業初面達成意向人數超300人次，洽談會取得良好成果，得到企業及人才的一致好評。

科技人才洽談會現場

活動四：人力資源服務展

深圳（南山）人力資源服務產業聯盟成立至今，入駐人力資源服務機構已經超過70家，為了更好地促進用人主體和人才機構對接，開展行業交流合作，為南山區經濟發展提供人才智力支持。本次活動現場為南山人力資源產業園入駐機構及聯盟會員設置了30個展位，向參會人員展示人力資源服務機構的業務特色、優勢產品及人力資源服務產業發展的成果，加速南山區人力資源服務產業園入駐機構及聯盟會員與企業HR之間的合作和融合。

科技人才參與人力資源服務展

至此，第二十屆人才高交會南山分會場系列活動成功舉辦，本次大會活動精彩紛呈，經過兩天的活動，南山區各企業、科技人才獲得了深入交流，進一步提升了人才高交會的影響力，也為南山區的企業及人才提供了一個人力資源交流平臺。

 

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