記2017年11月1日深圳人才日人才公園南山開園

最美公園相聚樂才會，智匯南山花香惹人醉
“在最美的公園遇到最好的人才，要用心把深圳人才公園打造成南山甚至深圳的一張靚麗新名片”，是南山區委書記王強對深圳人才公園的定位。11月1日是首個深圳人才日，《深圳經濟特區人才工作條例》在這一天開始實施。同日，新建成的深圳人才公園開園。
深圳人才公園位于深圳南山區，占地面積約77萬平方米。公園里以“人才”為主題的各種景觀新穎別致，便民服務設施一應俱全。公園風景優美，通過組團式栽植多品種開花喬木、灌木及花卉，兼顧綠化層次錯落有致，營造了“花海”景觀及郁郁蔥蔥的生態休閑空間。11月1日這一天，深圳人才公園更是“百花齊放”，來自深圳十個區的“人才盛會大PK”在這里“爭芳斗艷”。其中，來自南山區代表南山區人力資源服務產業園的“一覽國際樂才會——南山國際人才的職業成長之路”成為了這百花叢中綻放地最絢爛的一朵“樂才花”。

國際主題人才愛扎堆，人力資源服務放光輝
此次人才公園開園的盛大活動“國際樂才會”南山主題是由南山區人力資源局主辦，一覽網絡承辦。一覽國際樂才會是一覽旗下人力資源職業成長社區扎堆的代表作品，它以主題分享、沙龍論壇、圓桌會議的表現形式讓人才在這里“扎堆”，以持續加速人才增值為己任，把對人才的服務作為自己的核心競爭力致力于為各行業、各國籍、各職業的人才提供成長的土壤和環境�！渡钲诮洕貐^人才工作條例》提出，“擴大人才開放，充分開發利用國內國際人才資源，打破戶籍、地域、身份、學歷、人事關系等制約，不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才。”樂才會的國際主題正是“南山人力資源服務產業園”和“南山國際人才集結港”的最佳表現形式。

南山區以中央、省市“人才優先發展”的戰略為指導，深化推動人才體制機制改革，于近日正式實施“領航2020人才發展計劃”（以下簡稱“領航計劃”），根據人才成長與發展的規律，打造中國人才的“四區一港”：即中國人才發展體制機制創新區、人才權益保障法治實驗區、多元文化融合模范區、創新創業要素集聚區以及國際人才集結港。

一覽張海東總裁向市委領導匯報工作時表示：“一覽作為深耕南山十一年的人力資源服務產業園的企業代表，一覽扎堆‘國際樂才會’就是對‘重服務’、‘重創新’、‘重國際化’最好的詮釋和踐行。南山區人力資源局重視發展人力資源服務業，推動了業務創新和聚集發展，作為南山人力資源服務產業園企業的代表，正是南山區人力資源局對人力資源服務企業的重視和發展才成就了智匯南山的今天。” 王偉中書記對南山的人才創新，南山區人力資源服務的發展和南山對人力資源服務機構的推動和扶植給予了肯定和認可。

偉中書記英文訪人才，鵬城梧桐金秋引鳳來
此次人才公園開園的最大亮點莫過于深圳市市委書記王偉中用流利的英文對“國際樂才會”國際人才代表的關注。“外國人才來華簽證、居留等提供便利化服務；實行嚴格的國際人才知識產權保護制度，營造激勵國際人才創新創業的公平競爭環境。”也是《深圳經濟特區人才工作條例》的重要部分。國際人才代表對偉中書記匯報了“國際樂才會”的沙龍形式以及在人力資源服務環境下獲得的職場幫助與便利。王偉中書記用英文和國際人才的交流引來了民眾的圍觀和聆聽，成為了“國際樂才會”活動上意外的風景。

一心一意一覽過海峽，專業專注專門為人才
一覽做國際化項目已經不是“小試牛刀”，第十六屆中國國際人才交流大會第一次提出主賓國德國分會場的創新模式，一覽就受中國國家外專局、深圳市外專局的委派，承辦海外分會場的重要環節。招才引智不能單單守在家里，要把政府的聲音“傳出去”，把企業的需求“挖出來”，把交流的站點“設置好”，把國際的人才“帶回家”才是打造好國際人才集結港的關鍵。
“專業的人做專業的事”，正是人力資源行業的積累、海外資源同業的沉淀讓一覽在國際項目上越走越遠。做好市場的“排頭兵”把深圳乃至全國國際人才引進的集結號吹響是一覽不遺余力要做好的事情。

 

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