這幾天頻繁的看到跳槽的字眼，跳槽雖是一種選擇，但跳槽是否跳對了?是否安全了?這個問題是值得思考的。跳槽不是說跳就跳，說轉行就轉行，需要在這之前做好充足的準備。玻璃英才網職場專家認為：跳槽、轉行還需要選擇適當的時間，大勢時間和個人時間。
    大勢時間：①來臨時機—每年職場時機是在上半年和下半年，而上半是2-4月份，下半年是8-10月份。上半年2-4月份跳槽的居多都是在年前的工作不如意，或者在新的一年里有個好“薪情”。下半年8-10月份，應屆畢業生求職隊伍拉開序幕，則一些職場人士也隨波逐流，使職場形成一股大潮，為跳槽、轉行創造良機。在為畢業生準備的各種招聘會上，會有很多公司趁機選擇中高人才。②行情初期—在這個階段跳槽機會大于風險，同時有更多的時間了解公司，新老板，新職位，如有不慎跳槽之后不如意，且還有機會在次選擇，如是末期，職場便是熱火朝天，轟轟烈烈進入尾聲、變淡變冷，這時候起跳，雖看起職位不少，但適合自己的職位少之又少，萬一跳了之后不是理想的，風險便大于機會。所以，2月和8月開始選擇最為妥當。③上升時機—職業目標正在上升的時候跳槽或者轉行，則將提升自己有利時機，例如今年8月份，人力資源部一人唱獨角戲，如你的目標是人力資源一員，那么，你將提升的機會就來了。④行業時間—每個行業都有獨特性，那就是季節，如果你選擇轉行或者跳槽，必須要考慮這個行業的時間因素，例如學校，在暑假或者寒假，在開學的15天左右學校基本定員。而這時，來自各個學校的老師來個大換防，你若是跳槽大軍，也能找到不錯的學校，那如果你在兩所學校之間來回，不僅會引起學校的反感，反而也因為各個學校定員的情況陷入困境。
    個人時間：①職業定位—我們在選擇跳槽和轉行中，一定首先要考慮自己職業的定位，有了定位才會有目標，有了方向才會選擇對的職業之路。定位不正確，就會導致再次跳槽。②了解公司—在求職前，我們要對新公司做一個了解：組織結構，規模，所在地，背景，經營模式，目前發展情況以及未來的發展方向等等，這些是我們必須得去了解的。避免一切上當受騙。進入新公司不要盲目歡喜，要妥當謹慎觀察，思考，看看是否投錯公司。③做好面試準備—俗話說的好，知己知彼百戰百勝。跳槽、轉行之前，準備好簡歷，針對求職的崗位是否充分，面試前是否做好了心里準備，禮儀準備，物資準備，研究準備等。
    言而總之，跳槽、轉行的選擇是一門學問，要細心的研究自己所在的崗位，行業，選擇適當時間，這樣才能抓住機遇。做好一切準備工作，為跳槽、轉行達到預期的最佳效果。

 

【打印】    【關閉】

分享到：

qq空間

新浪微博

人人網

豆瓣網

MSN

騰訊微博